验厂又叫工厂审核，俗称查厂，就是检查工厂。一般分为人权验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等。很多客户希望供应商在社会责任（人权）、质量、反恐等方面的标准达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单合作。
        一、人权验厂
        注：人权验厂相关资料一定不能有星期天。
        1、工卡或考勤记录（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
        2、工资表（过去十二个月已发放工资的月份开始计算）
        3、人事花名册及员工个人档案
        4、劳动合同
        5、厂房平面图
        6、工商营业执照
        7、消防检查报告或合格证明文件
        8、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
        9、环保证明文件
        10、厂规或员工手册
        11、政府有关当地最低工资规定文件
        12、设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
        13、特种工人上岗（如电梯工，电工，厨工，卫生许可证等）
        14、当地劳动局关于延长加班之批
        15、未成年工体检及劳动局登记记录
        16、社会保险收据、花名册及合格证明文件等
        17、工人请假单/离职记录
        18、断针换针记录
        二、质量验厂(品质验厂)
        1、公司概括介绍 – 人员/产量/产值/(品牌)市场分析
        2、组织架构图
        3、营业执照
        4、厂区/厂房平面图
        5、供应商评审记录
        6、宿舍规章制度
        7、招工指导/程序
        8、员工手册
        9、纪、厂规
        10、人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)
        11、未成年工名单/登记证/工作安排规定
        12、综合计时批文/加班批文
        13、劳动合同(所有员工)
        14、体检记录
        15、社会保险缴付凭证和参保批文
        16、请假单
        17、工作时间记录
        18、计件工生产(台班)记录
        19、离职记录
        20、奖惩记录/警告信
        21、有工人签名的工资条
        22、当地政府最低工资文件
        23、工资表(一年)
        24、工资扣除/罚款记录
        25、公司的健康安全政策
        26、安全主任资格 证(任命书/培训结业证书)
        27、厂房建筑结构安全合格证
        28、厂房消防合格证
        29、消防上岗证/急救人员资格证书
        30、特种作业人员(电梯/叉车/电工/电焊工等)资格(操作)证书
        31、电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
        32、化学危险品仓管员上岗培训证书
        33、食堂卫生许可证/食堂员工健康证
        34、车间有毒有害作业环保监测报告
        35、工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施 
        三、反恐验厂
        实体安全 厂房结构；一般要求：所有用于储藏货物的建筑和相关的设施应由能抵制非法进入的材料组成。厂房的结构、围墙四周和照明系统必须进行定期的检测和维修。所有的门窗必须有安全保护措施。
        1、厂房的建筑材料是否可以抵抗非法进入或外部入侵？
        2、有外部的门、窗和大门是否有足够的上锁装置？
        3、厂房的四周是否有围墙或其他障碍以防止非法进入？
        4、楼层、屋顶或围墙是否有开放的区域允许非法进入厂区？
        5、是否安装入侵警报系统？
        6、上班时间是否有保安值班？
        7、下班时间是否有保安值班？
        8、在非上班时间，工厂对外围状况是否有监控？
        9、工厂是否有保安队？
        10、工厂是否安装闭路电视监控系统？
        11、闭路电视是否在非上班时间对工厂外围进行监控？
        12、闭路电视探头是否用锁或其他方式进行保护？
        13、闭路电视是否在上班时间对厂内的活动进行监控？
        14、厂房内外是否有足够的照明？
        15、是否有独立的停车区域（物理上与装卸货区域隔开）供员工和访客使用？
        16、是否有独立的停车区域（物理上与员工和访客停车区域隔开）供货车和空货柜车使用？
        出入管制
        一般要求：禁止非授权人员进入货物装卸区域。工厂应建立有效的保护措施和程序防止非法进入或非授权进入。检查点：厂内门、窗和大门是否有足够的上锁装置？
        程序安全
        一般要求：货物在生产、装配、包装和装卸的过程中，应正确标识、称重并进行存档，以避免任何非法或合法材料的运入、交换或偷窃。
        产品生产、装配及包装安全
        1、工厂是否指派一名安全高级职员或管理层代表对进出的货物进行审批？
        2、所有货物的装卸是否有安全员或管理层代表的监督？
        3、安全员或管理者代表是否有职责在装好货的集装柜上贴封条？
        4、封条号码是否在装货时进行检查和记录？
        5、卸货时是否核对卸货单上的封条编号？
        6、入坞、装卸货区域是否有保安巡逻？
        7、是否限制进出入坞、装卸货区域？
        8、员工是否有厂牌？
        9、厂牌是否有员工的照片？
        10、厂区是否有受限区域？
        11、是否禁止非授权人员进入厂区？
        12、是否盘问在厂区内发现的不明身份人员？
        13、是否保留访客日志（记录进入厂区访客的身份）？
        14、访客进入厂区是否佩戴访客证？
        15、访客是否有人陪同？
        16、是否建立卡车司机通行机制？
        17、供应商是否需要出示身份证明？
        18、在厂区内供应商是否需要佩戴访客证？
        19、是否建立安全政策并高知员工？
        20、安全政策是否包含紧急处理措施？
        21、收发程序是否包括如何处理未列入载货清单或被删改清单的物料？
        22、收发程序是否包括如何防止在装卸货时外物的渗入？
        23、从仓库或装配区域出口的货物是否直接到达装船区域，没有中间环节。
        24、进出货物是否隔开？
        25、进出货区域和特定货物区域是否标识？
        26、是否报告货物短缺和过多现象并进行调查？
        27、交货时是否对货物进行称重、标识和点数？
        28、在卸货或交受货物时是否按照提单或其他文件核实数量、重量和货物类别？
        29、货物存放是否安全，可以防止非法改动？
        30、是否使用货物定位系统？
        31、危险货物是否标识并存放在指定区域？
        32、贵重物品是否独立存放于指定区域？
        33、是否在起运的货柜上贴封条？
        34、工厂是否建立封条控制程序/计划？
        35、所有装船的货物在装卸之前是否必须得到收货人的同意并核实所有单据？
        36、是否有措施确保满/空货柜的安全？
        37、在移交和收到货柜（满/空）之前，是否有检查程序？
        38、进入自动系统或计算机系统是否需要权限？
        39、在选择零碎料供货商时是否有确认机制？
        40、是否建立防止文件偷窃、篡改和空白文件被盗机制？
        41、是否建立机制处理员工工牌遗失、被盗事件？
        42、工厂是否对货柜贴封条？
        43、集运公司是否对货柜贴封条？
        44、在码头是否对货柜贴封条？
        45、船运公司是否提供货柜封条？
        46、工厂是否提供货柜封条？
        47、封条是由其他机构提供？
        48、在选择新供应商之前是否进行资格评估？
        人员安全
        一般要求：货物装卸和运输的经营者应聘用一名专门负责安全的职员并特别指派一名管理人员负责安全事宜。从事运输大量国际货物的经营者必须聘用保安以确保货物的安全。
        1、所有雇员的入职申请是否详尽？
        2、是否对所有雇员进行背景调查（在法律允许的范围内进行）？
        3、是否核实应聘者在入职申请上填写的资料？
        4、招聘时是否和应聘者进行面谈？
        5、对于参加安全计划的员工是否有奖励机制？
        6、是否建立现行的安全培训计划并定期培训工人？
        7、新工人获准进入无人监管的生产或货仓区域之前是否受过有关安全方面的培训？
        8、培训计划是否包括如何辨别内部阴谋？
        9、培训计划是否包括如何保持货物的完整？
        10、培训计划是否包括如何对恐怖活动或可疑的恐怖活动作出反应？

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