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验厂关于歧视问题审核员会注意的要点

人气:1380发表时间:2017-08-02

歧视,指的是用人单位不得侵犯工人的基本权利和尊严,即应是提供公平合理的工作机会,不允许性侵犯行为。

审核员验厂时会注意以下问题:

1)      用人单位在日常运作上是否有歧视性的规定和行为?要区别的是,将同一性别的人集中在一起工作,并不能证明属歧视行为,如手工装配多女工。

2)      招聘员工时是否有年龄、性别方面的限制?

3)      在薪金方面是否做到了同工同酬?

4)      用人单位是否有明确的程序,并指定专人负责处理歧视和性骚扰方面的投诉?一旦发生歧视行为或性骚扰,工人采取何种方式投诉?

5)      某港资老板要求员工逢初一十五在工厂设立的神位面前下跪叩头,这样行不行?(不行!)