可口可乐是国际性品牌有稳定的供应商，其出货量大，因此与可口可乐公司合作后对于企业发展具有甚多裨益，但是可口可乐对于供应商挑选极其严格，可口可乐验厂一般验人权，又称为TCCC验厂。需要通过TCCC验厂后才可以进入备选行列。做为可口可乐的供应商一定要通过可口可乐的这审核。
        可口可乐验厂允许改善和可进行跟进审核的问题点有：
        1. 劳动合同尚未更新反应出已经变更的法定工资要求
        2. 没有法定要求的劳动合同的员工≤10%
        3. 员工文件记录不完整/缺失≤10%
        4. 尚未取得合法使用未成年工的政府批文/登记的人数≤10%
        5. 雇主通过会见员工取得其确认同意保留员工资料
        6. 员工饮水或上洗手间等受到限制
        7. 员工没有拿到/看到集体谈判协议的副本
        8. 没有正式指定管理层代表来负责回应员工投诉
        9. 没有进行法律规定的走火逃生演习，或者无演习记录，没有防火安全许可证、证书
        10. 安全培训不足，缺少记录，相关人员无证上岗或持过期证书上岗上述这些问题点的整改期限一般是两个月的样子。
        工厂需要依照可口可乐验厂的标准进行改善并提交CAP整改计划，直到审核员经过审核后把问题点关闭为止。 

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