Walmart沃尔玛人权（社会责任）新规：所有沃尔玛电子行业供应商2020年社会责任将不接受其他审核报告！只接受RBA  VAP(原EICC)审核报告！
        ·For the factories whose audit due in year 2019, if you have already scheduled other third party audit program audit for the factory, you may submit the audit report before due date, but RBA VAP audit is required by January 15th, 2020. 
        如果工厂的审核到期日是在2019年而你已经为工厂安排了其它审核项目的跟进审核，在工厂到期日时你仍可提交跟进审核的报告，但是你需要在2020年1月15日之前为该工厂提交RBA VAP审核报告。
        ·Any new factory produces Information, Communication and Technology merchandise for Walmart USA market is encouraged to go through RBA VAP audit.
        我们期待任何为沃尔玛美国零售市场生产信息类、沟通类及技术类的的商品的新工厂进行RBA VAP审核。
        沃尔玛-ES社会责任【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,Elevate】
        ES是Ethical Stands的缩写，是沃尔玛的社会责任部门，因此沃尔玛社会责任验厂，就叫ES验厂。

        审核频次：一年一次

        验厂重点内容：
        1. 连续工作7天工作时间不大于72H,每天工作时间不大于14H,每工作6小时要求休息不少于30分钟。
        2. 打卡时间应在15分钟内。
        3. 沃尔玛-ES初次审核公证行会通知时间，但年审和复审是不通知具体时间的。
        4. 不接受厂中厂及三合一工厂。
        5. 验厂结果由沃尔玛判定而不是公证行，结果分为：
        红灯（永不录用）
        橙灯（不通过，可继续接旧订单，6个月跟进审核）
        黄灯（通过，有效期12个月）
        绿灯（通过有效期24个月，但每3个月就有被抽查一次的机会）。
        6. 影响红灯的因素：两套工时工资，证件作假，受贿，童工，员工罢工等。
        7. 导致橙灯的因素：记录对不上考勤，员工问答对不上工资或考勤，工资支付不足，拖欠员工工资，连续7天工作时间大于72H，不能提供社保符合性证明，不能提供工资明细及支付证明，现场消防问题等。
        8. 导致绿灯的因素：1个月加班不大于36H，工作6天休息1天。
        9. 一般的现场问题，普通的证件问题，现阶时的环保节能问题不影响黄灯的结果。
        10. 由中间贸易商申请，工厂不可以申请。
        11. 每个工厂在全球有一个唯一的ID号码。
        12. 解冻后第一次审核时间会提前通知。（橙灯只可以出货，不可以接新订单，二年内拿三次橙灯，将会冻结ID）

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