NIKE,Inc.行为准则阐述了耐克期望各供应商工厂或设施应达到的最低标准。我们期望我们所有的供应商能与Nike同样致力于员工的福利，并以负责且高效的方式使用资源。我们寻求在企业社会责任方面表现出领导能力，以及那些力求超越最低标准的合作伙伴。
        尊重
        * 资源雇佣
        * 员工年满16周岁
        * 无歧视
        * 尊重结社自由和劳资集体谈判
        公平
        * 无骚扰或虐待
        * 工作时间不过量
        * 薪酬和福利按时支付
        * 规范雇佣关系的建立
        安全
        * 安全的工作场所
        * 健康和安全的非制造业设施
        * 安全的建筑和结构
        * 消防和应用行动计划
        * 安全和卫生
        可持续
        * 重视水资源
        * 废弃物量降到最低并妥善处理
        * 能源使用和碳排放降到最少
        * 化学品管理得当
        最低标准
        Nike相信，尽管我们的追求永无止境，但总有一个明确的起点。本《行为准则》阐释了我们期望各工厂或设施应达到的最低标准。这些最低标准将纳入NIKE，Inc.的采购策略，用作评估工厂基准绩效的手段，以及决定Nike会与哪些供应商继续合作开展业务。
        期望
        我们期望我们所有的供应商能与Nike同样致力于尊重员工的权益(并特别关照那些有特殊不便和需求的员工团体，例如妇女、移民和临时工)、提升员工和社区的福利、减少废弃物、以负责且高效的方式使用资源，以及根据国际气候变化控制指标努力减少碳排放等目标。
        我们在制定采购策略时会优先考虑和支持那些在企业责任和可持续性方面表现出卓越领导能力，以及那些力求超越最低标准的供应商。作为我们增长战略的一部分，我们寻求能够开发灵活而稳健的管理系统来尽可能减少环境影响，打造强大的安全文化，以及培养敬业的高价值员工，从而推动业务可持续增长的合作伙伴。
        合作愿景
        Nike认识到，要实现建立更精益、更环保和更公平的供应链的愿景，我们需要加强与供应商和供应链中所有利益相关者双方面的合作与协作。我们相信建立在透明、协作及互相尊重基础上的合作关系，对于达到这些目标是不可或缺的。在与我们的供应商合作的过程中，我们也将继续与民间团体、工会、政府及业内其他组织合作，在我们开展业务的国家中对劳工、健康和安全及环境条件进行系统性的变革。

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