很多企业希望通过深圳SA8000认证来提高公司的社会责任标准，以达到产品出口至国外市场的标准，也提高企业在市场竞争的优势更有利于企业的发展，国内专业的深圳SA8000认证是需要企业符合很多相关条件并经过严格审查才能通过，那么对于企业来说需要达到哪些认证条件呢？
        第一：不得雇佣童工
        深圳SA8000认证明确的指出企业是不得使用童工，一旦发现有童工使用的现象企业将要对其负社会责任保障儿童就学完成，另外童工在危险作业的环境下会容易造成各种隐患事故，因此想要通过深圳SA8000认证就不能使用未满18岁以下的童工。
        第二：工作时间不能超负荷
        很多企业的工作时间超出了正常的加班与上班时间，使工人工作严重超负荷，这也是深圳SA8000认证所不能允许的现象，另外在需要加班的情况下也不能超过标准规则的时间，并按照法律法规的要求进行支付加班工资。
        第三：薪酬福利达到标准要求
        深圳SA8000认证在对工人的薪资要求是很严格且不能低于当地政府所规定的最低工资，而且员工福利政策是否到位，对于各种工伤、医疗及婚假、年假的福利标准能否达到认证要求，在对企业进行审查时首先需要查看的就是企业各职位的薪酬福利是否满足标准要求，而且所给予的资金能否满足当地生活上的需求，这些都是最能体现企业社会责任感的表现。
        第四：环境卫生安全
        工人的生活环境、工作环境及住宿环境要达到深圳SA8000认证的安全标准，且需要适当的配置消防器材，而且在消防栓上深圳SA8000认证有严格的要求，生活及住宿环境卫生情况要保证干净整洁，工作车间没有异味或损坏身体健康的有害物质，要求通风且建有各个安全通道。
        以上就是深圳SA8000认证需具备的基本条件，可见各方面的条件要求是希望企业与工人之间有一个公平公正雇员关系，更多的是希望企业能提高自身的社会责任感提升企业的形象与公信力，当然想要顺利通过认证可通过选择有保障的深圳SA8000认证，可以在各方面条件上辅助帮助企业达到各方面验厂审查的标准。

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