富士康验厂的健康和安全标准是：
1)机器维护保养
解决生产与别的机械设备进行安全干扰评定。工人应用的机械应配备物理保护设备、联动机构和屏障，并妥当维护保养。
2)工业卫生
应识别、评估和控制化学、微生物和理化因素对员工的干扰。当不能通过工程项目技术与管理时
为了有效控制风险源，职工需在办公场所配置适度的个人防护设备和充沛的急救用品或医疗设备。
3)职业安全
应采用适度的设计、工程项目技术与管理控制、预防性维修与安全操作流程及其持续不断的安全教育培训，以控制员工在办公场所可能会遇到的危害因素(如电气和其它电力能源、火灾事故、车子、摔倒、摔倒和跌落风险)。
如果上述方法不能有效控制风险源，应为员工提供适当且维护保养较好的个人防护设备。公司必须确保职工不会因为明确提出安全隐患而受惩罚。职工的安全意识需要通过持续不断的学习培训教育而非处罚来提升。
4)应急准备和响应
应识别和评定紧急状况人物事件，并通过实施应急计划和响应程序流程把它干扰降到最低，包含：适度的火灾探测和灭火装置、适当出口设备、紧急汇报、职工通知和消防疏散程序流程、工人培训、演练和修复方案。
5)职业伤害和疾病
应制定管理、跟踪和汇报职业伤害和疾病的流程和规章制度，包括以下规定：a)激励员工汇报;b)对受伤和疾病病例进行筛选和记录;c)提供必要的治疗;d)调查案例并执行改善对策，以消除此类情况;e)协助职工重回岗位。
6)人因工程
有必要识别、评估和控制高体力劳动对员工的干扰，包含搬运装卸材料和吊装吊物、长期、高度重复或强悍的拼装工作。通过对人因工程合理评估和整合，提升人员效率，减少安全事故。
7)宿舍和餐厅
应为员工提供清洁的厕所设备、生活用水和清洁食品类制备和储存设备。职工宿舍应保持干净与安全，需提供应急出口、开水淋浴间、充沛的采暖和通风、科学合理的私人空间和科学合理的出入权。
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