麦当劳McDonalds制定的供应商守则中不仅有工资工时、文件资料的要求，还有对商家在招聘及用工方面的要求，深圳创思维咨询老师具体解释如下，共有18个方面的要求：
1、不可有强迫劳动
2、自愿工作
3、不可限制活动
4、不可扣押证件
5、惩罚制度恰当
6、员工与厂房没有债务关系
7、加班必须是自愿的
8、保安员只作保护员工
9、不可聘用童工
10、员工必须达到合法工作年龄
11、工厂必须有核对员工证件程序
12、未成年工的权益/保护
13、每年作健康检查，记录未成年工资料
14、没有危险的工作环境
15、工作时间及工种记录
16、不可歧视（包括所有员工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰）
17、妇女权益
18、劳动合同
相关资讯
-
小作坊如何应对外贸客户验厂
2017-08-02 -
盛妆起航，验厂先行--记妆胜公司顺利通过GMPC认证
2017-08-28 -
有关于ETI一些工资问题
2017-08-02 -
SGS认证流程图
2018-01-03 -
用二氧化碳灭火验厂咨询怎么看
2017-08-02 -
浙江外贸增加4% 验厂难办吗？
2017-08-02 -
验厂关于歧视问题审核员会注意的要点
2017-08-02 -
人权验厂、反恐验厂、质量体系/品质验厂的验厂小技巧和知识点
2017-12-18 -
苹果发供应商责任报告 出现多起雇佣童工案例
2017-08-02 -
希望国际只有一个通用的验证标准
2017-08-02
