麦当劳McDonalds制定的供应商守则中不仅有工资工时、文件资料的要求，还有对商家在招聘及用工方面的要求，深圳创思维咨询老师具体解释如下，共有18个方面的要求：
1、不可有强迫劳动
2、自愿工作
3、不可限制活动
4、不可扣押证件
5、惩罚制度恰当
6、员工与厂房没有债务关系
7、加班必须是自愿的
8、保安员只作保护员工
9、不可聘用童工
10、员工必须达到合法工作年龄
11、工厂必须有核对员工证件程序
12、未成年工的权益/保护
13、每年作健康检查，记录未成年工资料
14、没有危险的工作环境
15、工作时间及工种记录
16、不可歧视（包括所有员工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰）
17、妇女权益
18、劳动合同
1、不可有强迫劳动
2、自愿工作
3、不可限制活动
4、不可扣押证件
5、惩罚制度恰当
6、员工与厂房没有债务关系
7、加班必须是自愿的
8、保安员只作保护员工
9、不可聘用童工
10、员工必须达到合法工作年龄
11、工厂必须有核对员工证件程序
12、未成年工的权益/保护
13、每年作健康检查，记录未成年工资料
14、没有危险的工作环境
15、工作时间及工种记录
16、不可歧视（包括所有员工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰）
17、妇女权益
18、劳动合同
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