在麦当劳McDonalds供应商行为准则中有针对工资工时方面的要求，具体解释如下：
麦当劳McDonalds要求供应商采取综合计算工时工作制度
1、获得有关当局的特定标准
2、持有可实行及使用有关工时之文件
3、保留累积工作时间表，以跟踪遵守工作准则
4、每周不超过60小时（或在旺季时不超过72小时）
5、休息天一般情况下每周一天，旺季时每两周一天
6、所有加班工资按规定的加班工资比率以周计算
7、每天8小时及每周5天（每周40小时）
8、不接受每周6天除非工厂有官方的文件确认
9、获得批准在认同的休息日工作
10、允许每周正常40小时分布多于5天并以1.5倍工资支付第六天的加班而非两倍
麦当劳McDonalds要求供应商采取综合计算工时工作制度
1、获得有关当局的特定标准
2、持有可实行及使用有关工时之文件
3、保留累积工作时间表，以跟踪遵守工作准则
4、每周不超过60小时（或在旺季时不超过72小时）
5、休息天一般情况下每周一天，旺季时每两周一天
6、所有加班工资按规定的加班工资比率以周计算
7、每天8小时及每周5天（每周40小时）
8、不接受每周6天除非工厂有官方的文件确认
9、获得批准在认同的休息日工作
10、允许每周正常40小时分布多于5天并以1.5倍工资支付第六天的加班而非两倍
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