GAP验厂标准要求具体如下:
1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
2.符合法律法规的要求:供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间:要求周工时不得超过60小时,每周至少休息一天。
5.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
6.工资福利:员工的薪资是否低于当地最低薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
如果企业想做验厂辅导,不妨考虑一下创思维验厂网,创思维验厂网是专业的验厂咨询、认证辅导公司,已经为全国各地上万家企业服务过,在全国多处设有办事处,会就近安排老师进场辅导,我们的辅导原则是帮助企业通过验厂,一切以合同条款为准,不乱收费,并尽可能为企业节约成本,通过后付款!
下一篇:企业通过BSCI验厂的优势
相关资讯
-
验厂关于歧视问题审核员会注意的要点
2017-08-02 -
验厂咨询教大家选择正确的灭火器
2017-08-02 -
小作坊如何应对外贸客户验厂
2017-08-02 -
标准不一重复验厂可以吗
2017-08-02 -
验厂认证是外贸发展企业未来的唯一途径
2018-05-15 -
进行深圳ICTI验厂前要注意什么问题
2017-08-31 -
有关于ETI一些工资问题
2017-08-02 -
验厂咨询公司帮助客户在最快的时间和最低的成本中通过
2017-08-02 -
苹果发供应商责任报告出现多起雇佣童工案例
2017-08-02 -
人权验厂、反恐验厂、质量体系/品质验厂的验厂小技巧和知识点
2017-12-18