NIKE耐克验厂供应商行为守则：

1. NIKE验厂对强迫劳动的要求：合约方应保证不使用任何强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动或其他形式。
2. NIKE验厂对童工的要求：合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人，如果完成义务教育的年龄较高，则采用较高年龄，但无论如何不得低于16周岁。
3. NIKE验厂对工资报酬的要求：合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资，包括法定工资、津贴和福利。
4. NIKE验厂对员工福利的要求：合约方应保证遵守所有法定福利的要求，包括但不限于房屋、伙食、交通和其他福利，如保健、保育、病假、紧急假期、产假和例假、年期、宗教、丧假、公共假期和社会保障、人寿保险、健康保险、工伤保险及其他保险。