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社会劳工整合项目SLCP CAF验厂将在2021年3月份进行改版从v1.3升级到v1.4

人气:1627发表时间:2020-11-20

SLCP CAF版本即将从2021年3月份的v1.3升级到v1.4版本,升级后问题清单更精简,操作更简单。

新版SLCP经SLCP与国际劳工组织(ILO)-Better Work (BW)合作, 于2020年10月完成,并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。在2021年3月以前,企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证,且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面,并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。

SLCP CAF v1.4和v1.3比较,共同之处在于原则和方法保持不变, 都是自我评估之后进行验证,结果都是经过验证的社会劳工数据,而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用,更融合法规。主要细节如下:

一、作为工厂来说,今年已经做过CAF 1.3的无需任何担忧。作为品牌方来讲,CAF 1.3的验证数据仍会保留在SLCP网关和AH(托管平台)上。

二、明年2021年3月后,再次进行SLCP验证时,需要启用CAF1.4了。CAF 1.4会是更为缩略,更为简易,更易操作理解和更好融合法规的,同样,不会设置“打分”。(SLCP本身是没有评分)

三、较之CAF 1.3,1.4缩略了29%的数据。从CAF中删除了冗余和重复的问题,这将使较小的机构更容易使用CAF。

四、较之CAF 1.3,1.4重新定义和命名了STEP“步骤”:

1、 Step 1称为Essential(基础),关注于社会劳工极为关键的数据,它将缩短工厂完成时间并更适用于大多数的利益相关方。包括核心社会劳工合规问题,基本衔接了国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)。

2、 Step 2称为Progressive(进阶),包括了Step 1的所有问题加之额外支持社会劳工合规的次要问题。这些附加的问题属于社会责任行业和认证标准。仍然包括管理系统的问题。

3、 Step 3称为Advance(高阶),包括了Step 1和Step 2的所有问题加之额外的超越社会责任行业标准的问题,这些并不是国际或国家法规所要求,而是追求提升工人在工作场所幸福感及当地社区影响力。

五、CAF 1.4 加强与国际劳工标准和国家劳动法的整合。CAF 1.4的问题已修正为更能定义不符合国家和国际法规。另外,AH(托管平台)会有通过国家和法律指引提供的“Law Overlay”法律覆盖项。

1、 法律覆盖:就是对于一些国家,会有定制化的法规指引,也会自动为验证员在AH(托管平台)完成验证时指向一个不符合项及这个不符合项所参考的法规。这将缩短验证员书写时间。

2、法规指引:包括AH(托管平台)上针对某些特定问题,指引工厂和验证员所适用的国家法规。SLCP帮助中心将提供此文本下载。


六、改进离线Excel用户界面,CAF 1.4会将所有问题显示于一张Sheet “工作簿”中,并取消”Stop Load”(停止读取)按键。此外,会有不用颜色分类显示每个问题状态,以帮助验证员验证和书写。

七、工厂指引介绍。

1、SLCP将推出工厂指引,该文件将帮助工厂更好理解和验证进度及如何完成自我评估。也特别为工人参与自评过程提供了机会。这里是指,买家,品牌商和标准持有者。指CAF 1.4中的问题如何与他们的准则对标并帮助他们生成CAP(整改计划)。SLCP表示2021年1月会有新的指引和资源。

2、SLCP网关中所生成的最终报告会有变化,都无疑将SLCP变得更为兼容。

使用经SLCP验证的数据来评估是否符合我的标准并创建纠正措施计划-SLCP如何帮助我从CAF v.1.3过渡到CAF v.1.4?

为了支持您为CAF v1.4的发布做准备,SLCP提供了一个文件,可以帮助您逐点了解所有更改细节。请与创思维联系。

从2020年1月开始,SLCP也将共享有关CAF v1.4的更多信息,包括:

*  CAF v1.4如何与ITC标准图上的标准进行比较;

*  网关最终经过验证的评估报告的样本;

*  CAF v1.4内容的Excel文件,因此您可以查看每个步骤选择的问题范围;

*  有关如何选择步骤的更多信息,以教育设施。

SLCP这几年发展迅速,影响力急剧扩大,纺织出口企业会越来越感受到这是出口欧美的标配验厂项目之一,其他的标配大家也耳熟能详,包括Higg FEM以及GRS等等。

截至目前为止,34个品牌、零售商公开接受SLCP的验证数据。超过2,000家企业在SLCP网关 (Gateway) 完成了注册,并且,大多数旋即开展了评估。