WSI即：威廉索拿马公司，WSI认为每个人都应该受到尊重及公平对待。这是一项基本的人权。WSI认为在保障这项权利中，从政府到非政府组织再到民间团体和私营部门，人人有责。在WSI，努力对本身商业运营、更广泛的社区并与WSI供应商一起做出积极改变。WSI验厂的《执行标准》 着重于为商业伙伴（供应商）包括供货商、代理商及指定的第三方所设定的这些人权和社会责任方面的期望。
《执行标准》是 WSI 供应商行为守则的延伸，并在各个国家法律、国际劳工组织公约（ILO）和业界最佳实践方案的基础上制定。
与 WSI 进行业务往来时，遵守当地的法律和《执行标准》的要求是最低期望。涵盖要求和良好实践方案的《执行标准》强调了WSI对持续改善的期望。WSI期望供货商改善各自工作环境及设备，同时WSI也充分要求供应商与其各供货商密切合作。如果当一个供货商偏离路径或摇摆不定，WSI期望供应商能加强教育他们供货商明白 WSI 的期望并强调履行社会和环境管理责任的长远利益。
在这些标准中有一些是不停地重申的基本原则。首先，要恒常地熟悉并遵守相关法律法规。没有适用的法律时或当 WSI 标准更加严格时，WSI期望供应商能遵守 WSI 标准。其次，建立并实施文件中所列的行之有效的管理体系，且积极发现并处理合规问题而不是等待审核。WSI也期望供货商拥有承担推动合规的责任和具体落实工作、实施有效的计划并知晓和实施业界的最佳实践方案。最终能改善企业营运。
不论供货商在这个持续推动合规工作过程中身处哪个阶段，对 WSI 最重要的是供货商坦诚他们现在本身真实合规水平并根据他们的设身计划做出持续改进。在审核过程中体现出透明度和责任感的供应商将会给予合理的改善时间表。供货商有极之严重违规或不能兑现已承诺的持续改善方案，或供货商与WSI或WSI第三方代表交往时不坦诚，WSI将会终止与该供货商业务合作关系。
威廉索拿马公司及其附属公司（“WSI”）致力于在其商业运作的各个方面保持高度诚信与正直，并且我们希望我们的供货商、代理以及指定的第三方等商业合作伙伴也能在其商业运作和管理中尊重并遵循同样的原则。
WSI的《行为守则》及随附的《执行标准》详细列出了我们希望制造供货商能坚守的原则和实践。该守则基于普遍接受的基本原则和当地法律，表明了我们从重视并践行以上原则和法律的供货商处进行采购的承诺。供货商应始终遵守无论是来自于当地适用法律 还是 WSI 的最高要求，还应当具备一套系统以确保其实践不断随适用法律法规及 WSI 要求的变化而更新。

劳动实践
童工
雇佣劳工应当至少15岁，或者至少达到完成义务教育后的年龄，或者达到国家法定工作年龄（以三者中较高年龄为准）。雇用18 岁以下的未成年工时要遵循所有相关法律要求。
自愿工作
所有的工作都是自愿的，不应受到处罚威胁或被强制工作。禁止强制劳工，如奴役、带担保的劳工、贩卖的劳工、契约劳工以及监狱劳工。
骚扰和虐待
尊重劳工的尊严。劳工不应受到任何形式的身体、性、心理或语言骚扰或虐待。
歧视
在招聘、薪酬、晋升或惩戒方面，劳工不应因为性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、怀孕、婚姻状况、国籍、政治观点、所属工会、家长身份、社会或种族出身及其他受国家法律保护的社会地位受到歧视。
工资、福利和聘用条款
供货商通过工资为所有工提供薪酬，包括等于或高于法定标准或集体协议（以其中较高数额为准）的加班费，以及法定福利。不允许将扣工资作为惩戒措施。
工作时间
除非有特殊情况，否则劳工工作时间（包括加班时间）不超过每周60小时或者法定时间限制（以其中较短时间为准）。加班都必须出于自愿，并且会按法定加班费率得到补偿。劳工每工作 7 天 应至少休息 1 天。
结社自由
供货商尊重劳工在法律允许范围内以和平方式结社、组织、集体谈判的自由，不能对其进行处罚或干涉。
健康与安全
供货商应维持安全、卫生及健康的工作环境和住宿设施（如提供的情况下）。提供适当的措施、系统、保护及培训以避免可预防的事故和伤害。
环境保护
供货商应遵守运营所在国家或地区的所有适用环境相关法律法规，采取适当的措施减轻对环境的负面影响，努力持续改善环境相关实践。此外，供货商还要遵守 WSI 负责任的原材料采购政策，并确保其产品供应链符合这些政策。
商业道德的行为
无论与公职官员，WSI的工作人员或代理，还是私营部门的个人打交道，供货商都不得为了追求不正当的优势而容忍、允许或参与任何形式的贿赂、腐败、欺诈或不道德行为。
分包
未向WSI披露，供货商不得使用分包商生产WSI商品或部件，除非该分包商同意遵循上述守则的执行标准。
管理系统
供货商积极主动地执行有效的管理系统，以持续改善其设施内部的工作环境并始终遵循上述守则。
透明度、责任与合规
供货商对指导其日常运营且与遵循上述守则相关的政策、流程及标准均保持公开透明。
与WSI合作的条件之一是，供货商同意WSI及其客户或者第三方代表在开展与遵循上述守则合规工作时，可以不经通知，进入其设施或查看记录。WSI在其合作伙伴违反上述守则时，可全权酌情决定实施改善措施或者终止合作。如果其合作伙伴未采取改善措施，WSI可暂停下订单或终止当前生产活动。