客户咨询的HBI验厂，实际上就是HANES客户验厂。HBI，为HANS Brands Inc的缩写。其验厂全称是Global Standards for Suppliers (GSS)，中文为全球供应商标准，所以HBI GSS审核也就是Hanes全球供应商审核，有些客户就说是GSS验厂，其实是一回事。
        审核内容包含“社会责任”和“反恐”两大块。两份内容合在一份报告，反恐内容相对较少，大部分内容为社会责任方面的，为第三方或客户自查的不通知审核（目前可审核的第三方有ICG，SCSA，ELEVATE），一般审核2个人天（工厂规模大会增加审核天数）。
        HBI GSS验厂其实不是很容易通过的，因为这个验厂有10多个零容忍项和几十项特殊要求或关键要求、以及是突击审核。所以，审核当天如果出现任何零容忍项或出现很多扣分项，极容易导致不通过。
        零容忍项：
        * 拒绝审计
        * 企图贿赂
        * 未经授权的分包
        * 童工
        * 工资低于当地法定最低工资
        * 非自愿的，契约的或监狱劳工
        * 身体虐待和性虐待
        * 不尊重结社自由权利（如果有3名及以上员工反应扣40分；2名反应，得1分；1名反应得1分，无人反应3分）
        * 工会会员身份被视为雇用或雇佣的条件
        * 严重违反消防安全规定的
        * 火警出口不符合当地消防安全法律、法规
        * 宿舍楼与生产大楼或仓库在同一建筑内
        * 生产大楼/办公楼/宿舍只有一个出口（至少有2个安全出口）
        * 紧急出口门锁上
        * 灭火器数量不足(（雇员必须不走50英尺以上的地方就能到达一个或按当地法律规定的要求）；（有足够数量且能被拿取得1分；标识了得2分，又标识且放置得当得3分）（含宿舍楼，宿舍审核条款内也单独列出此零忍）
        * 堵塞灭火器
        * 不是所有的宿舍楼都张贴有疏散路线，并有明确、可理解的紧急情况下如何离开宿舍楼的指示（扣40分）
        * 所有宿舍楼没有每(6)个月进行一次疏散演习并记录在案（（此条所有建筑均3个月一次消防演习得3分，宿舍3-6个月一次2分，宿舍6-12个月一次1分，一年之内没有做过扣-40分）
        其他特殊要求及得分标准要求共计200多个（主要为社会责任内容），如果碰到零容忍问题，将从总分中扣除60分，直接达到最后的结果。对于严重的问题点，直接是0分或者扣除40分。