FD验厂简介
Family Dollar(简称FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以来都是要求工厂通过其验厂方可合作，相信有这个客户的贸易商都知道Family Dollar验厂(FD验厂)都是按照自己的标准要求的，而现在采用了SEDEX/SMETA验厂标准，也算是一个新的开始。Family Dollar验厂(FD验厂)一直以来都要求社会责任与质量验厂，随着C-TPAT反恐形势得发展，也会要求部分工厂增加C-TPAT反恐验厂。
Family Dollar社会责任验厂文件清单
1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录
2.全体员工的劳动合同
3.全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
4.生产设备清单及特种设备的验收、检修记录，各种特种设备年检记录或使用许何（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如车驾驶、电工证）
5.厂规、厂记和员工奖惩记录
6.社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
7.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
8.生产订单或加工合同
9.中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件
10.外发加工厂资料（例如， 外发加工厂联系信息，外发加工记录）
11.营业护照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证，厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明
12.排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序
13.其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
14.其他证书（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训
16.工伤事故记录、急救人员培训证书
17.各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估
18.车间湿度、温度记录，车间噪音测试记录，饮用水年度测试
19.工会相关文件记录（如适用）
20.工厂平面图
主要规定
1.遵守法律条款要求所有供货商及生产厂家：
2.了解所有适用法律和本计划要求
3.及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由、环境保护和供应链安全的最新规定
4.保证工厂遵守法律和本计划要求
违规行为
1.故意违反法律或全球社会责任计划要求
2.系统的违反法律或本计划要求
4.不了解法律或本计划要求
5.存在个别违法现象
良好管理实务
1.工厂保存所有适用法律的复本或摘要
2.工厂保存同营运相关的所有必要档及执照
3.工厂任命专职管理人员负责工厂的守法和社会责任计划要求
4.工厂协助政府执法人员检查工厂的守法和社会责任计划要求
5.工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定
6.供货商/工厂定期监督守法工作
7.工厂为有关员工开展法律和社会责任计划培训
8.工厂保证根据法律和社会责任计划的规定制定工厂的工作规章及员工手册
9.最后，工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施
Family Dollar(简称FD)，是一家著名的折扣零售商，其一直以来都是要求工厂通过其验厂方可合作，相信有这个客户的贸易商都知道Family Dollar验厂(FD验厂)都是按照自己的标准要求的，而现在采用了SEDEX/SMETA验厂标准，也算是一个新的开始。Family Dollar验厂(FD验厂)一直以来都要求社会责任与质量验厂，随着C-TPAT反恐形势得发展，也会要求部分工厂增加C-TPAT反恐验厂。
Family Dollar社会责任验厂文件清单
1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录
2.全体员工的劳动合同
3.全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录
4.生产设备清单及特种设备的验收、检修记录，各种特种设备年检记录或使用许何（如电梯、锅炉安全年检）、各种特种设备员工上岗证（如车驾驶、电工证）
5.厂规、厂记和员工奖惩记录
6.社会保险缴费记录及相关批文（如适用）
7.消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录
8.生产订单或加工合同
9.中间商资料，出口文件，船运文件，以及境外加工协议证明文件
10.外发加工厂资料（例如， 外发加工厂联系信息，外发加工记录）
11.营业护照、国税和地税登记证、厨房卫生许可证，厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证、竣工验收证明
12.排污许可证，有害（危险）废物排放许可证，化学品列表，化学品之物质安全资料表，废物处理程序
13.其他政府部门批准或许可证书（如综合计时制或其他种类之加班批文）
14.其他证书（如ISO9000， ISO1400，SA8000等）
15.新进员工以及转换岗位员工之安全卫生培训及岗位培训记录、化学品人员培训
16.工伤事故记录、急救人员培训证书
17.各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估
18.车间湿度、温度记录，车间噪音测试记录，饮用水年度测试
19.工会相关文件记录（如适用）
20.工厂平面图
21.员工需正常出勤以进行完整的评估
主要规定
1.遵守法律条款要求所有供货商及生产厂家：
2.了解所有适用法律和本计划要求
3.及时了解有关法律法规在最低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由、环境保护和供应链安全的最新规定
4.保证工厂遵守法律和本计划要求
违规行为
1.故意违反法律或全球社会责任计划要求
2.系统的违反法律或本计划要求
4.不了解法律或本计划要求
5.存在个别违法现象
良好管理实务
1.工厂保存所有适用法律的复本或摘要
2.工厂保存同营运相关的所有必要档及执照
3.工厂任命专职管理人员负责工厂的守法和社会责任计划要求
4.工厂协助政府执法人员检查工厂的守法和社会责任计划要求
5.工厂定期检查工作规章及员工手册，确保工作规章及员工守则遵守法律的规定
6.供货商/工厂定期监督守法工作
7.工厂为有关员工开展法律和社会责任计划培训
8.工厂保证根据法律和社会责任计划的规定制定工厂的工作规章及员工手册
9.最后，工厂在发生违背职业准则或违法行为时能及时采取补救和纪律处分措施
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