特别重大违规事件

营业执照过期

员工无饮水和如厕的自由，换班后不能自由离开

在法律规定不得安排未成年工的工作环境中安排未成年员工工作

缺乏年龄核实程序

言语虐待

在法律规定不得安排怀孕女职工的工作环境中安排怀孕女职工工作

解雇怀孕女员工

非法孕检

工资单上遗漏员工

加班费低于法定要求

惩戒性罚款

非法扣款

未依法提供社会福利

签订非法临时雇佣合同

不完善的考勤系统

侵犯职工集会结社的法定权利

拒绝与合法的员工组织进行集体劳资谈判

拒绝承认合法员工组织

集体劳资谈判协议的条款不符合国家及当地法律法规的要求

消防设备不足和/或出现故障

危险废弃物储存/处理不当

紧急出口数量不足和/或无法正常使用

在生产楼或仓库设置宿舍

宿舍内存放危险和有毒物品

电气设备安全不足

缺乏法律要求的自动灭火系统

火灾警报系统不足

锅炉或发电机缺乏维修

楼梯通道被堵或楼梯不安全