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amfori BSCI验厂零容忍处理程序

人气:66发表时间:2021-03-22

amfori BSCI验厂零容忍处理程序 ——背景:
 当监测人员/审核员在审核/监测过程中发现不可接受的情况时,会提出(创建)零容忍。

 零容忍与正常的问题点不同,这种情况需要立即关注和迅速解决

零容忍的可能类型有: 

 童工
 强迫劳动
 职业健康与安全 (OHS)
 非人道待遇

 不道德行为


处理任何零容忍事件的程序:

 在监测人员到现场后 24 小时内提出零容忍
 在监测活动/审核期间,只有首席监测人员/审核员可以提出零容忍
 创建零容忍时,必须填写理由。理由包括提出零容忍的动机。这将为 amfori 提供关于零容忍的(基本)信息。
 当提出零容忍时,系统会向商业伙伴的所有关联会员、amfori 的零容忍官,以及计划本次监测的监测合作方的方案经理发送通知
 当提出零容忍时,监测/审核可以正常完成,包括提交并计算结果)。
 在发出提醒后 72 小时内,amfori 将与所有关联会员举行会议,以讨论该零容忍,并决定关联会员将采取哪些措施来纠正这种情况。

 在电话会议期间,将就如何将零容忍通知给商业伙伴咨询关联会员。如果该决定是肯定的,则 amfori 会将“零容忍”置于确认状态,并向商业伙伴发送通知。


解决:

 与此同时,amfori 将调查该零容忍,并确定该零容忍是否有效。如果该零容忍无效,则 amfori 可以取消它
 该零容忍得到解决后,工厂和商业伙伴均将取消该零容忍
 有两种方式可以取消工厂和商业伙伴的零容忍。
 取消零容忍
 解决零容忍
 当关联会员确信零容忍已经被解决后,该零容忍即解决
 零容忍只能由零容忍官 (amfori) 解决


时机:

只有当监测/审核正在进行时,才能提出零容忍。这是在监测开始之后,提交结果或停止监测之前。 
当审核/监测停止或提交后,提出零容忍的权限即被取消


可见性:

 首席监测人员可以查看他们过去提出的零容忍
 监测公司/审核公司方案经理可以查看其公司提出的零容忍
 任何关联会员均可以查看过去在其供应链中提出的零容忍
 amfori 的零容忍官可以查看所有零容忍
 商业伙伴在其 Platform(平台)视图中无法查看零容忍