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美国公平劳动协会FLA验厂公平劳动与生产责任规范
2020-06-30
FLA验厂工厂行为守则旨在通过定义劳动标准，实现体面和人道的工作条件。这些守则是基于国际劳工组织标准之上设立的，并已经作为良好的劳动实践在全球范围内获得认可。1、工作场所规范：工厂建立并承诺所做出明确的规范。2、责任和专业培训：工厂确定并专业培训负责实施工作场所规范的具体员工，并对工厂所有员工进行专业培训。2.1、恰当...[查看详细]
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FLA验厂自我评定清单资料
2020-06-30
美国公平劳动协会（FairLabourAssociation）简称FLA于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。FLA验厂自我评定清单资料：1.劳工合法权益政策是不是已翻成到本地语言并承诺去达到该...[查看详细]
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美国公平劳动协会 FLA验厂常见问题解答
2020-06-29
FLA验厂常见问题解答1、审核和评定有什么不同？评定能涉及更广的问题并对过程进行打分，而审核只问“是或否”的问题且只有“通过”和“不通过”两种结果。评定分两种，一种是需求分析和危害分析。需求分析寻找工厂不符合的问题以及工厂通过何种方式可以持续改善这些不符点。危害分析评定解决方案所产生的实际改变。2、谁进行评定？首次自我...[查看详细]
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FLA验厂关于职业安全健康的问题
2020-01-04
FLA验厂关于职业安全健康的问题：1、工人缺少关于职业安全健康知识的了解和培训。2、上班时间太长，从而导致工人过于疲惫，容易发生安全事故和伤害。3、工厂使用的机器设备过于破旧，通常缺少相对应的防护措施，从而导致更多的安全事故。4、工厂内部在职业安全健康方面缺少辅导和改善系统。5、工人流失率过高，由于持续不断的工人流动，...[查看详细]
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FLA验厂 美国公平劳动协会2.0与3.0的常见问题
2020-01-04
一、FLA验厂2.0和3.0的差别在什么地方？答：2.0是依据审核而设计的。这就意味着依据守则的方方面面进行“是和否”的达标审核—结果只有白纸黑字的“通过与否”，没有灰色地带。FLA3.0是一个能力建设规划过程，在该模式下，工厂首先进行要求评定之后进行危害分析。FLA的结果反映了工厂的实际情况，而非仅仅是“通过”或“不...[查看详细]
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FLA验厂公平劳动协会工厂行为守则
2019-12-23
美国公平劳动协会（FairLabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非赢利性的非政府组织，它配合国际劳工组织、各国政府及其劳资关系协调机构，敦促会员公司和经销商在其供应链工厂中遵守劳工标准和企业行为准则。FLA工厂行为守则旨在通过定义劳动标准，实现体面和人道的工作条件。这些守则是基于国际劳工组织标...[查看详细]
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